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D’un service de dépannage à une force stratégique
Jan Van Raes est directeur des ressources humaines (CHRO) à l’UZ Brussel et ambassadeur RH 2026. Au cours de son atelier, il partage ses bonnes pratiques et explique comment l’UZ a réussi à redevenir un employeur attractif, avec un service RH qui ne sert plus de « mur des plaintes », mais qui est devenu un véritable partenaire stratégique de la direction. Et ce, avec un service RH allégé, sans pour autant compromettre la qualité des services.
Van probleemdienst naar strategische force
Jan Van Raes is CHRO bij UZ Brussel en HR-ambassadeur 2026. In zijn break-outsessie deelt hij zijn best practices en legt hij uit hoe het UZ erin slaagde om opnieuw een aantrekkelijke werkgever te worden, met een HR-afdeling die niet langer dienstdoet als klaagmuur maar een volwaardige strategische sparringpartner van het management is. En dat bovendien met een afgeslankte HR-afdeling, zonder in te boeten op de dienstverlening.
An Moernaut est directrice senior des ressources humaines pour l’Europe chez Legend Biotech, une entreprise de biotechnologie qui développe et commercialise également, depuis son site européen de Gand, des thérapies cellulaires innovantes et vitales. Depuis sa création en 2014, l’entreprise, dont le siège social est situé aux États-Unis (à Somerset), est devenue une multinationale cotée en bourse, comptant environ 3 000 employés répartis sur trois sites de production à travers le monde.
Dans son discours d’ouverture, An expliquera quels sont les défis RH liés à une croissance aussi rapide et comment Legend Biotech parvient, malgré un environnement très concurrentiel, à préserver une culture d’entreprise à taille humaine.
Barco a débuté la production de radios pour le marché européen en 1934, s’appuyant sur des technologies et des licences américaines. D’où son nom : Belgian American Radio Corporation, ou Barco en abrégé. Plus de 90 ans plus tard, cette entreprise technologique belge ne fabrique plus de radios, mais est devenue un acteur mondial des technologies de l’affichage, des projecteurs aux écrans, avec plus de 3.000 collaborateurs à travers le monde.
Lors de sa conférence d’ouverture, la DRH Lien Meuleman expliquera comment Barco parvient à se réinventer sans cesse. Cela inclut la gestion des ressources humaines, avec une stratégie axée sur une culture de la curiosité et de la formation continue. Un changement de paradigme qui n’est pas sans défis, mais qui prépare l’entreprise à relever les défis d’aujourd’hui et de demain.
Vandelanotte est une entreprise familiale en pleine croissance qui s’est développée ces dernières années pour devenir un prestataire de services polyvalent, spécialisé dans la comptabilité, l’audit, la fiscalité, le droit, les ressources humaines, la gestion des risques et la numérisation. Aujourd’hui, l’organisation compte plus de 850 collaborateurs, actifs dans un secteur à forte intensité de connaissances, soumis à des changements constants, à une expansion continue et à une complexité croissante.
Dans cette intervention, Julie Rosseel, directrice des ressources humaines, et Nikolas Vandelanotte, associé gérant, expliquent comment ils façonnent ensemble cette croissance et cette transformation. Ils montrent au public comment le métier et les RH, en tant que partenaires à part entière, orientent les choix stratégiques, et comment impliquer les collaborateurs dans le changement, au-delà des différentes expertises et des différentes lignes d’activité. En mettant l’accent sur le leadership, l’agilité et la performance durable, ils construisent un récit convaincant sur la manière de créer des liens entre les personnes et l’entreprise, un élément crucial pour assurer la pérennité de l’organisation dans un secteur en constante évolution.
Ana Roš est la chef la plus célèbre de Slovénie. Son restaurant, Hiša Franko, est le seul en Slovénie à avoir obtenu trois étoiles Michelin. C’est d’autant plus remarquable quand on sait qu’elle n’a jamais suivi de formation officielle en cuisine et qu’elle est en réalité diplômée en relations internationales.
Ana Roš est passionnée par une cuisine authentique et sincère, à base d’ingrédients locaux.
En 2017, elle a été élue meilleure femme chef du monde. Elle parle sept langues et dispose de son propre documentaire sur Netflix.
Lors de la HR Square Conference, elle viendra expliquer comment la durabilité, la quête de la perfection, le travail sous haute pression et une approche humaine peuvent tout de même aller de pair.
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