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Hélène Guillaume Pabis est la fondatrice et CEO de Wild.AI, une application qui réinvente la santé féminine en aidant les femmes à mieux s’entraîner, refaire le plein d’énergie et récupérer en se basant sur leur cycle menstruel. L’appli partage aussi ses connaissances avec des tiers (Oura Ring, Apple Health, etc.) via une API.
L’entrepreneuse vit désormais au Portugal, même si pour Wild.AI elle se partage principalement entre la Grande-Bretagne et les Etats-Unis. Elle a grandi entre la Belgique, Hong Kong, le Japon et le Pérou. Hélène Guillaume Pabis est titulaire d’une maîtrise en finance et gestion des risques financiers. Elle a aussi été conseillère en gestion de fonds financiers et consultante en gestion pour plusieurs sociétés du Fortune 500 pour lesquelles, elle a développé des modèles de calcul de risques internes optimisés à l’aide de l’IA. Tout aussi important, Hélène est une super marathonienne, triathlète, surfeuse, skieuse et nageuse sur glace qui a longtemps eu peu de connaissances au niveau de sa physiologie. « Je me suis entraînée et j’ai mangé comme un homme », se souvient-elle.
« Les femmes comprennent parfois mieux les voitures que leur propre corps », souligne-t-elle avec ironie. C’est pourquoi la CEO de Wild.AI veut mettre aujourd’hui fin aux préjugés sexuels toujours actifs dans les neurosciences et la recherche biomédicale. Elle souhaite améliorer radicalement la santé des femmes en créant le plus grand registre mondial de données féminines – de tous âges, étapes de vie et ethnies – et ainsi aider les femmes à mieux comprendre leur corps. « La féminité : comment changer radicalement notre compréhension » sera le thème de son exposé.
MER 17.00 – 18.00
Ann est une pionnière de la professionnalisation du bien-être au travail. Elle a été la première directrice du bien-être en Belgique (DPG Media) et est depuis des années une conférencière passionnée et très demandée sur le bien-être, le bonheur au travail et le leadership.
Elle souhaite convaincre les chefs d’entreprise d’ancrer le bien-être dans leur organisation, afin qu’il ne s’agisse pas d’initiatives isolées, mais qu’il fasse partie intégrante de la culture d’entreprise. Car ce n’est qu’avec des employés motivés, heureux et en bonne santé que l’on peut se développer en tant qu’organisation.
Elle insiste sur le fait que le bien-être au sein d’une entreprise est une responsabilité partagée et insiste sur le rôle de l’organisation et du manager, ainsi que sur celui de l’employé lui-même.
Ann est une conférencière très demandée en Belgique et à l’étranger en raison de son approche authentique et pratique. Elle inspire les conseils d’administration et les équipes de direction d’une part, mais elle est tout aussi demandée pour inspirer les employés eux-mêmes avec des conseils et des idées pour plus de résilience, un état d’esprit positif de croissance, moins de stress, plus d’équilibre. Elle aborde également l’impact de l’IA sur notre façon de travailler et notre bien-être.
MER 18.00 – 19.00
Prof. dr. Thomas Van Waeyenberg doceert Human Resource Management (HRM) en Organisatiegedrag aan de Open Universiteit in Nederland en is tevens als gastprofessor verbonden aan de IÉSEG School of Management in Frankrijk. Hij behaalde zijn doctoraat aan de Universiteit van Gent en werkte eerder voor de KU Leuven. Zijn onderzoek richt zich op het kritisch evalueren van hoe HRM op een duurzame manier de gezondheid, het geluk en de productiviteit van medewerkers kan behouden.
DON 09.00 – 10.00
Mauricio est Senior Executive RH et Talents dans le secteur des FMCG (Fast Moving Consumer Goods). Cadre supérieur chevronné en ressources humaines, il est connu pour son expertise dans la conduite de la transformation organisationnelle et l’amélioration des performances dans tous les secteurs. Avec plus de deux décennies d’expérience, Pordomingo s’est imposé comme un leader visionnaire capable de naviguer dans des paysages commerciaux complexes et d’implémenter des initiatives RH percutantes.
Dans son discours d’ouverture de notre Conference, notre expert évoquera le rôle et les nouvelles opportunités données aux RH dans le développement d’une culture de croissance. Il mettra en avant 5 sujets :
VEN 09.00 – 10.00
Prof. dr. Thomas Van Waeyenberg doceert Human Resource Management (HRM) en Organisatiegedrag aan de Open Universiteit in Nederland en is tevens als gastprofessor verbonden aan de IÉSEG School of Management in Frankrijk. Hij behaalde zijn doctoraat aan de Universiteit van Gent en werkte eerder voor de KU Leuven. Zijn onderzoek richt zich op het kritisch evalueren van hoe HRM op een duurzame manier de gezondheid, het geluk en de productiviteit van medewerkers kan behouden.
09.00 – 10.00
