HR Square

CONFERENCE

INSCHRIJVEN

INSPIREER

Keynotes

REFLECTEER

Break-out sessies

CREËER

Actieplan

REALISEER

Debat

Een growth culture is een bedrijfscultuur die medewerkers laat groeien en bloeien, die teams versterkt, en die organisaties boven zichzelf laat uitstijgen

Sprekers

Klik voor meer info

dr. Thomas Van Waeyenberg
Open Universiteit Nederland
Nele De Brabandere
Eurostar
Ann De Bisschop
Circle of Welbeing
Mauricio Pordomingo
CHRO
Hélène Guillaume
Wild.AI
Annick Lauryssen
Codit
Eric Van Den Broele & Heidi Verlinden
GraydonCreditsafe & Securex
Goele & Sofie
Mobile Vikings

Growth culture

Gras, zo weten we, groeit niet sneller door eraan te trekken, wel door het in optimale omstandigheden te laten doen waar het goed in is.
Growth culture is geen nieuwe idee, maar is vandaag misschien meer dan ooit aan de orde. In een wereld die vreemde bokkesprongen maakt, met een klimaat- en milieucrisis die ons verplichten heel wat zekerheden te herdenken, met een erg krappe arbeidsmarkt en medewerkers die steeds vaker hun grenzen bewaken, is de tijd rijp om na te denken over de fundamenten waarop onze organisatie is gebaseerd. In een organisatie die zich blindstaart op resultaten, vervallen medewerkers maar al te snel in onderlinge competitie en disruptief gedrag. Wie focust op groei, krijgt de resultaten er gratis bij.

Beleef een total experience!

Denk samen met 110 leidinggevenden uit de HR-sector mee na over de toekomst van de sector in een inspirerend kader tijdens het 3-daagse congres in Sitges, Spanje.

Tijdens deze HR Square Conference maken we concreet wat we bedoelen met een ‘growth culture’ en vertalen dat in concreet gedrag van medewerkers, leidinggevenden en HR-verantwoordelijken. We kijken achter de schermen van organisaties die hun cultuur in die zin hebben gevormd en leren van experten.

Hey!

VRAGEN?

Matisse
Caron

Account manager
Matisse.Caron@hrsquare.be
+32 474 37 51 45

Elke
Vandamme

Account manager
Elke.Vandamme@hrsquare.be
+32 473 95 26 77

dorien
desmet

Marketing & Communicatie
Dorien.Desmet@hrsquare.be
+32 472 33 75 10

Hey!

VRAGEN?

Matisse
Caron

Account manager
+32 474 37 51 45

Elke
Vandamme

Account manager
+32 473 95 26 77

Dorien
desmet

Event & content manager
+32 472 33 75 10

Met dank aan

onze partners

HR-Planet
PGIR-trans
X-Care-trans
C&E-trans
motmans-trans
Performanse-trans
VDAB-trans
Talogy-trans

Reserveer

jouw plaats!

INSCHRIJVEN

Over ons

Het netwerk voor HR-professionals & peoplemanagers

Contacteer ons

info@hrsquare.be

HR Square NV
Ottergemsesteenweg-Zuid 303
9000 Gent

Break-out sessie

Goele Berben & Sofie Van Eemeren

Mobile Vikings

Bij Mobile Vikings geloven we dat voortdurende groei de sleutel is tot ons succes. Daarom streven we naar een groeicultuur die verankerd is in onze bedrijfswaarden. In deze breakout-sessie zullen we onderzoeken hoe we deze mentaliteit in onze hele organisatie bevorderen, zodat elk teamlid zich gesterkt voelt om te innoveren en te evolueren. We houden onszelf scherp en meten daarom ook maandelijks onze voortgang om ervoor te zorgen dat onze groeicultuur niet slechts een modewoord is, maar een levend, ademend onderdeel van wie we zijn.

DON 10.00 – 11.00

Keynote

Eric Van Den Broele & Heidi Verlinden

GraydonCreditsafe/Securex

Tijdens onze keynote presenteren Securex en GraydonCreditsafe baanbrekend onderzoek dat een duidelijk verband aantoont tussen genderdiversiteit, personeelsverloop, langdurig absenteïsme en bedrijfsperformantie. Deze inzichten benadrukken het belang van een evenwichtige aanpak van bedrijfsresultaten en werknemerswelzijn. Ontdek hoe een Growth Culture, gericht op inclusie en welzijn van medewerkers, niet alleen leidt tot sterkere teams en minder absenteïsme, maar ook een veerkrachtige en bloeiende organisatie creëert. Zelfs wanneer de financiële resultaten niet goed evolueren, kan een focus op welzijn en groei van medewerkers bijdragen aan het omkeren van negatieve trends en het bouwen aan een gezonde toekomst.

DON 15.00 – 16.00

Break-outsessie

Annick Lauryssen

Codit

Breakout Session: Building a Growth Culture – Insights from Codit’s Success

About Codit: Codit is a leading IT services company specializing in advanced integration solutions, cloud services, and managed services. With a strong focus on innovation and a commitment to fostering a collaborative and inclusive workplace culture. Our mission is to empower businesses through technology while ensuring our employees thrive in a supportive and dynamic environment.
Overview:
Join this session to explore how Codit, recognized as a “Great Place to Work” across five countries and as a “Best workplace” in Belgium, has cultivated a growth culture that drives employee engagement, innovation, and organizational success.

Key Takeaways:

  • Camaraderie: Learn how to create a welcoming and inclusive environment where employees feel valued and cared for.
  • Pride: Discover strategies to build a workplace that employees are proud of, fostering greater satisfaction and commitment.
  • Credibility: Understand the role of trust in management and how transparent leadership enhances organizational culture.

The session will feature real-life examples from Codit, interactive group discussions, and actionable insights to help you implement similar practices in your organization.

Objective: Equip HR leaders with practical strategies to nurture a high-performing, growth-oriented workplace culture.

DON 11.30 – 12.30

Keynote

Claire Nonet

DRH du Groupe Jean Nonet

Meer info binnenkort

DON 14.15 – 15.15

Keynote

Maud Larochette

CHRO et CFO de N-SIDE

Meer info binnenkort

DON 14.15 – 15.15

Keynote

Hélène Guillaume

Wild.AI

Hélène Guillaume Pabis is de oprichter en CEO van Wild.AI, een app die vrouwelijke gezondheid hertekent door vrouwen te helpen met trainen, bijtanken en herstellen op basis van hun menstruatiecyclus. Het bedrijf levert die kennis ook aan derden (Oura Ring, Apple Health, enz.) via een API.

De ondernemer woont nu in Portugal, al pendelt ze voor Wild.AI vooral tussen Groot-Brittannië en de VS. Ze groeide op in België, Hongkong, Japan en Peru. Pabis heeft een master in financiën en financieel risicobeheer, was kwantificeerder bij een hedgefonds en managementconsultant voor verschillende Fortune 500-bedrijven, waarvoor ze interne risicomodellen optimaliseerde met behulp van AI. Net zo belangrijk: ze is een ultramarathonloper, triatleet, surfer, skiër en ijszwemmer die lange tijd weinig kennis had over haar fysiologie. “Ik trainde en at als een man”, herinnert ze zich. “Vrouwen begrijpen auto’s soms beter dan hun eigen lichaam.”

Pabis wil daarom een einde maken aan de seksbias in neurowetenschappen en biomedisch onderzoek. Ze wil de gezondheid van vrouwen radicaal verbeteren door het grootste register van vrouwelijke datasets aan te leggen – over alle leeftijden, levensfasen en etniciteiten heen – en op die manier vrouwen te helpen om hun lichaam beter te begrijpen. “Womanhood: how to radically change our understanding”, is het topic van haar keynote.

WOE 17.00 – 18.00

Keynote

Ann De Bisschop

Circle of Welbeing

Ann is een pionier in het professionaliseren van welzijn op het werk. Ze was de eerste Wellbeing Director in België (DPG Media) en is al jaren een veel gevraagd en gepassioneerd spreker over welzijn, werkgeluk en leiderschap. 

Ze wil bedrijfsleiders ervan overtuigen om welzijn te verankeren in hun organisatie, zodat het niet enkel om losse initiatieven gaat, maar deel uitmaakt van de bedrijfscultuur. Want enkel met gemotiveerde, gekukkige en gezonde medewerker kan je als organisatie groeien.

Ze maakt duidelijk dat welzijn binnen een bedrijf een gedeelde verantwoordelijkheid is en staat ze stil bij de rol van zowel organisatie en de leidinggevende als die van de medewerker zelf. 

Ann is een veel gevraagd keynotespeaker in binnen- en buitenland omwille van haar authentieke en hands-on aanpak. Ze inspireert enerzijds directie- en managementteams, maar wordt evenzeer gevraagd om de medewerkers zelf te inspireren met tips en inzichten voor meer veerkracht, een positieve groeimindset, minder stress, meer balans. Ook de impact van AI op onze manier van werken en ons welzijn komt aan bod.

DON 14.00 – 15.00

Keynote

Nele De Brabandere

Eurostar

In deze keynote neemt Nele De Brabandere, Chief People Officer van Eurostar, je mee op een boeiende reis langsheen de ambitieuze groeiplannen en succesvolle HR-strategieën van het bedrijf. De treinen van Eurostar verbinden vijf Europese landen en vervoeren jaarlijks 19 miljoen passagiers. “Maar Eurostar is veel meer dan een transportbedrijf”, zegt De Brabandere. Met 2500 medewerkers uit 44 verschillende landen staat het bedrijf synoniem voor een unieke en dynamische werkomgeving, wars van tunnelvisies. Centraal in de visie van het bedrijf staat het onwankelbare geloof in de kracht van mensen. Aan de hand van een aantal kernwaarden legt Nele uit hoe Eurostar medewerkers centraal stelt in haar groeistrategie, met name:
  • Transparantie: het opbouwen van vertrouwen en open communicatie op elk niveau.
  • Werknemersgerichte cultuur: prioriteit geven aan de behoeften en ontwikkeling van werknemers.
  • Diversiteit en inclusie: het creëren van een werkplek waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

WOE 18.00 – 19.00
Keynote

Dr. Thomas Van Waeyenberg

Professor HRM

Prof. dr. Thomas Van Waeyenberg doceert Human Resource Management (HRM) en Organisatiegedrag aan de Open Universiteit in Nederland en is tevens als gastprofessor verbonden aan de IÉSEG School of Management in Frankrijk. Hij behaalde zijn doctoraat aan de Universiteit van Gent en werkte eerder voor de KU Leuven. Zijn onderzoek richt zich op het kritisch evalueren van hoe HRM op een duurzame manier de gezondheid, het geluk en de productiviteit van medewerkers kan behouden.

DON 09.00 – 10.00

Keynote

Mauricio Pordomingo

Voormalig HR-Directeur PepsiCo

Mauricio is leider op het gebied van human resources en talent bij FMCG en is een doorgewinterde Senior HR Executive die bekend staat om zijn expertise in het aansturen van organisatorische transformatie en het verbeteren van prestaties in verschillende industrieën. Met een carrière van meer dan twintig jaar heeft Pordomingo zich gevestigd als een visionair leider die in staat is te navigeren door complexe bedrijfslandschappen en leiding te geven aan invloedrijke HR-initiatieven.

In zijn keynote zal hij het hebben over de rol en de kans van HR in het cultiveren van een groeicultuur. Hij zal 5 topics uitlichten: (1) algemene trends, (2) de impact op HR en (3) hoe HR de business moet beïnvloeden door een groeicultuur te creëren, (4) hefbomen om een groeicultuur te creëren en tot slot (5) een vergelijking met stabiele tijden en niet-groeiende situaties.

VRIJ 09.00 – 10.00

Keynote

Dr. Thomas Van Wayenberg

Professor HRM

Prof. dr. Thomas Van Waeyenberg doceert Human Resource Management (HRM) en Organisatiegedrag aan de Open Universiteit in Nederland en is tevens als gastprofessor verbonden aan de IÉSEG School of Management in Frankrijk. Hij behaalde zijn doctoraat aan de Universiteit van Gent en werkte eerder voor de KU Leuven. Zijn onderzoek richt zich op het kritisch evalueren van hoe HRM op een duurzame manier de gezondheid, het geluk en de productiviteit van medewerkers kan behouden.

09.00 – 10.00