Wat is inbegrepen?

Alle maaltijden tijdens het congres

Toegang tot alle inhoudelijke sessies van het congres en de netwerkmomenten

Het gezamelijke vervoer naar Sitges, Spanje

Twee overnachtingen in Eurostars Sitges

Een onvergetelijke tijd

Partner worden

Indien u wil genieten van de exclusieve voordelen als partner van de HR Square Conference, gelieve contact op te nemen met Elke Vandamme.

ELKE

VANDAMME

Account manager
Elke.Vandamme@hrsquare.be
+32 473 95 26 77

Account manager
+32 473 95 26 77

Prijzen

  • €2.100 als abonnee
  • €2.650 als niet-abonnee
  • €2.875 als commerciële deelnemer

Inschrijven

Facturatiegegevens

Inschrijven & annulatie

De deelnameprijs blijft volledig verschuldigd tenzij de annulatie ons schriftelijk (per mail naar info@hrsquare.be) bereikt uiterlijk op 15 september 2024

Een vervanger mag steeds uw plaats innemen.

Hey!

VRAGEN?

Mattise
Caron

Account manager
Matisse.Caron@hrsquare.be
+32 474 37 51 45

Elke
Vandamme

Account manager
Elke.Vandamme@hrsquare.be
+32 473 95 26 77

dorien
desmet

Marketing & Communicatie
Dorien.Desmet@hrsquare.be
+32 472 33 75 10

Hey!

VRAGEN?

Mattise
Caron

Account manager
+32 474 37 51 45

Elke
Vandamme

Account manager
+32 473 95 26 77

Dorien
desmet

Event & content manager
+32 472 33 75 10

Over ons

Het netwerk voor HR-professionals & peoplemanagers

Contacteer ons

info@hrsquare.be

HR Square NV
Ottergemsesteenweg-Zuid 808 B 47
9000 Gent

Keynote

Hélène Guillaume

Wild.AI

Hélène Guillaume Pabis is de oprichter en CEO van Wild.AI, een app die vrouwelijke gezondheid hertekent door vrouwen te helpen met trainen, bijtanken en herstellen op basis van hun menstruatiecyclus. Het bedrijf levert die kennis ook aan derden (Oura Ring, Apple Health, enz.) via een API.

De ondernemer woont nu in Portugal, al pendelt ze voor Wild.AI vooral tussen Groot-Brittannië en de VS. Ze groeide op in België, Hongkong, Japan en Peru. Pabis heeft een master in financiën en financieel risicobeheer, was kwantificeerder bij een hedgefonds en managementconsultant voor verschillende Fortune 500-bedrijven, waarvoor ze interne risicomodellen optimaliseerde met behulp van AI. Net zo belangrijk: ze is een ultramarathonloper, triatleet, surfer, skiër en ijszwemmer die lange tijd weinig kennis had over haar fysiologie. “Ik trainde en at als een man”, herinnert ze zich. “Vrouwen begrijpen auto’s soms beter dan hun eigen lichaam.”

Pabis wil daarom een einde maken aan de seksbias in neurowetenschappen en biomedisch onderzoek. Ze wil de gezondheid van vrouwen radicaal verbeteren door het grootste register van vrouwelijke datasets aan te leggen – over alle leeftijden, levensfasen en etniciteiten heen – en op die manier vrouwen te helpen om hun lichaam beter te begrijpen. “Womanhood: how to radically change our understanding”, is het topic van haar keynote.

WOE 17.00 – 18.00

Keynote

Ann De Bisschop

Circle of Wellbeing

Ann is een pionier in het professionaliseren van welzijn op het werk. Ze was de eerste Wellbeing Director in België (DPG Media) en is al jaren een veel gevraagd en gepassioneerd spreker over welzijn, werkgeluk en leiderschap. 

Ze wil bedrijfsleiders ervan overtuigen om welzijn te verankeren in hun organisatie, zodat het niet enkel om losse initiatieven gaat, maar deel uitmaakt van de bedrijfscultuur. Want enkel met gemotiveerde, gekukkige en gezonde medewerker kan je als organisatie groeien.

Ze maakt duidelijk dat welzijn binnen een bedrijf een gedeelde verantwoordelijkheid is en staat ze stil bij de rol van zowel organisatie en de leidinggevende als die van de medewerker zelf. 

Ann is een veel gevraagd keynotespeaker in binnen- en buitenland omwille van haar authentieke en hands-on aanpak. Ze inspireert enerzijds directie- en managementteams, maar wordt evenzeer gevraagd om de medewerkers zelf te inspireren met tips en inzichten voor meer veerkracht, een positieve groeimindset, minder stress, meer balans. Ook de impact van AI op onze manier van werken en ons welzijn komt aan bod.

WOE 18.00 – 19.00

Keynote

Nele De Brabandere

Eurostar

In deze keynote neemt Nele De Brabandere, Chief People Officer van Eurostar, je mee op een boeiende reis langsheen de ambitieuze groeiplannen en succesvolle HR-strategieën van het bedrijf.

De treinen van Eurostar verbinden vijf Europese landen en vervoeren jaarlijks 19 miljoen passagiers. “Maar Eurostar is veel meer dan een transportbedrijf”, zegt De Brabandere. Met 2500 medewerkers uit 44 verschillende landen staat het bedrijf synoniem voor een unieke en dynamische werkomgeving, wars van tunnelvisies.

Centraal in de visie van het bedrijf staat het onwankelbare geloof in de kracht van mensen. Aan de hand van een aantal kernwaarden legt Nele uit hoe Eurostar medewerkers centraal stelt in haar groeistrategie, met name:

  • Transparantie: het opbouwen van vertrouwen en open communicatie op elk niveau.
  • Werknemersgerichte cultuur: prioriteit geven aan de behoeften en ontwikkeling van werknemers.
  • Diversiteit en inclusie: het creëren van een werkplek waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.


DON 14.00 – 15.00

Keynote

Dr. Thomas Van Waeyenberg

Professor HRM

Prof. dr. Thomas Van Waeyenberg doceert Human Resource Management (HRM) en Organisatiegedrag aan de Open Universiteit in Nederland en is tevens als gastprofessor verbonden aan de IÉSEG School of Management in Frankrijk. Hij behaalde zijn doctoraat aan de Universiteit van Gent en werkte eerder voor de KU Leuven. Zijn onderzoek richt zich op het kritisch evalueren van hoe HRM op een duurzame manier de gezondheid, het geluk en de productiviteit van medewerkers kan behouden.

DON 09.00 – 10.00

Keynote

Mauricio Pordomingo

Voormalig HR-Directeur PepsiCo

Mauricio is leider op het gebied van human resources en talent bij FMCG en is een doorgewinterde Senior HR Executive die bekend staat om zijn expertise in het aansturen van organisatorische transformatie en het verbeteren van prestaties in verschillende industrieën. Met een carrière van meer dan twintig jaar heeft Pordomingo zich gevestigd als een visionair leider die in staat is te navigeren door complexe bedrijfslandschappen en leiding te geven aan invloedrijke HR-initiatieven.

In zijn keynote zal hij het hebben over de rol en de kans van HR in het cultiveren van een groeicultuur. Hij zal 5 topics uitlichten: (1) algemene trends, (2) de impact op HR en (3) hoe HR de business moet beïnvloeden door een groeicultuur te creëren, (4) hefbomen om een groeicultuur te creëren en tot slot (5) een vergelijking met stabiele tijden en niet-groeiende situaties.

VRIJ 09.00 – 10.00

Keynote

Dr. Thomas Van Wayenberg

Professor HRM

Prof. dr. Thomas Van Waeyenberg doceert Human Resource Management (HRM) en Organisatiegedrag aan de Open Universiteit in Nederland en is tevens als gastprofessor verbonden aan de IÉSEG School of Management in Frankrijk. Hij behaalde zijn doctoraat aan de Universiteit van Gent en werkte eerder voor de KU Leuven. Zijn onderzoek richt zich op het kritisch evalueren van hoe HRM op een duurzame manier de gezondheid, het geluk en de productiviteit van medewerkers kan behouden.

DON 09.00 – 10.00