Het netwerk voor HR-professionals & peoplemanagers
info@hrsquare.be
HR Square NV
Ottergemsesteenweg-Zuid 303
9000 Gent
Hélène Guillaume Pabis is de oprichter en CEO van Wild.AI, een app die vrouwelijke gezondheid hertekent door vrouwen te helpen met trainen, bijtanken en herstellen op basis van hun menstruatiecyclus. Het bedrijf levert die kennis ook aan derden (Oura Ring, Apple Health, enz.) via een API.
De ondernemer woont nu in Portugal, al pendelt ze voor Wild.AI vooral tussen Groot-Brittannië en de VS. Ze groeide op in België, Hongkong, Japan en Peru. Pabis heeft een master in financiën en financieel risicobeheer, was kwantificeerder bij een hedgefonds en managementconsultant voor verschillende Fortune 500-bedrijven, waarvoor ze interne risicomodellen optimaliseerde met behulp van AI. Net zo belangrijk: ze is een ultramarathonloper, triatleet, surfer, skiër en ijszwemmer die lange tijd weinig kennis had over haar fysiologie. “Ik trainde en at als een man”, herinnert ze zich. “Vrouwen begrijpen auto’s soms beter dan hun eigen lichaam.”
Pabis wil daarom een einde maken aan de seksbias in neurowetenschappen en biomedisch onderzoek. Ze wil de gezondheid van vrouwen radicaal verbeteren door het grootste register van vrouwelijke datasets aan te leggen – over alle leeftijden, levensfasen en etniciteiten heen – en op die manier vrouwen te helpen om hun lichaam beter te begrijpen. “Womanhood: how to radically change our understanding”, is het topic van haar keynote.
WOE 17.00 – 18.00
Ann is een pionier in het professionaliseren van welzijn op het werk. Ze was de eerste Wellbeing Director in België (DPG Media) en is al jaren een veel gevraagd en gepassioneerd spreker over welzijn, werkgeluk en leiderschap.
Ze wil bedrijfsleiders ervan overtuigen om welzijn te verankeren in hun organisatie, zodat het niet enkel om losse initiatieven gaat, maar deel uitmaakt van de bedrijfscultuur. Want enkel met gemotiveerde, gekukkige en gezonde medewerker kan je als organisatie groeien.
Ze maakt duidelijk dat welzijn binnen een bedrijf een gedeelde verantwoordelijkheid is en staat ze stil bij de rol van zowel organisatie en de leidinggevende als die van de medewerker zelf.
Ann is een veel gevraagd keynotespeaker in binnen- en buitenland omwille van haar authentieke en hands-on aanpak. Ze inspireert enerzijds directie- en managementteams, maar wordt evenzeer gevraagd om de medewerkers zelf te inspireren met tips en inzichten voor meer veerkracht, een positieve groeimindset, minder stress, meer balans. Ook de impact van AI op onze manier van werken en ons welzijn komt aan bod.
WOE 18.00 – 19.00
Prof. dr. Thomas Van Waeyenberg doceert Human Resource Management (HRM) en Organisatiegedrag aan de Open Universiteit in Nederland en is tevens als gastprofessor verbonden aan de IÉSEG School of Management in Frankrijk. Hij behaalde zijn doctoraat aan de Universiteit van Gent en werkte eerder voor de KU Leuven. Zijn onderzoek richt zich op het kritisch evalueren van hoe HRM op een duurzame manier de gezondheid, het geluk en de productiviteit van medewerkers kan behouden.
DON 09.00 – 10.00
Mauricio is leider op het gebied van human resources en talent bij FMCG en is een doorgewinterde Senior HR Executive die bekend staat om zijn expertise in het aansturen van organisatorische transformatie en het verbeteren van prestaties in verschillende industrieën. Met een carrière van meer dan twintig jaar heeft Pordomingo zich gevestigd als een visionair leider die in staat is te navigeren door complexe bedrijfslandschappen en leiding te geven aan invloedrijke HR-initiatieven.
In zijn keynote zal hij het hebben over de rol en de kans van HR in het cultiveren van een groeicultuur. Hij zal 5 topics uitlichten: (1) algemene trends, (2) de impact op HR en (3) hoe HR de business moet beïnvloeden door een groeicultuur te creëren, (4) hefbomen om een groeicultuur te creëren en tot slot (5) een vergelijking met stabiele tijden en niet-groeiende situaties.
VRIJ 09.00 – 10.00
Prof. dr. Thomas Van Waeyenberg doceert Human Resource Management (HRM) en Organisatiegedrag aan de Open Universiteit in Nederland en is tevens als gastprofessor verbonden aan de IÉSEG School of Management in Frankrijk. Hij behaalde zijn doctoraat aan de Universiteit van Gent en werkte eerder voor de KU Leuven. Zijn onderzoek richt zich op het kritisch evalueren van hoe HRM op een duurzame manier de gezondheid, het geluk en de productiviteit van medewerkers kan behouden.
09.00 – 10.00