Programma

woensdag 16 oktober

10:00

Onthaal Brussels Airport, Zaventem

10:20

Check-in Brussels Airlines

12:20

Vertrek Zaventem

14:20

Aankomst Barcelona

15:00

Vertrek richting hotel

15:35

Winetasting

16:45

Opening HR Square Conference

17:00

Keynote Hélène Guillaume

18:00

Keynote Ann De Bisschop

19:15

Check-in hotel

20:00

Diner

22:00

Open bar

donderdag 17 oktober

07:30

Ontbijt & wandeling

09:00

Keynote Thomas Van Wayenberg 

10:00

Break-out sessies

11:00

Koffiepauze & beweegmoment

11:30

Break-out sessies

12:30

Lunch

14:00

Keynote Nele De Brabandere

15:00

Keynote Eric Van den Broele & Heidi Verlinden

16:00

Vrije tijd

18:30

Activiteit

20:00

Diner

vrijdag 18 oktober

07:30

Ontbijt & check-out

09:00

Keynote Mauricio Pordomingo 

11:00

Bezoek Park Guëll

12:00

Lunch

12:45

Vertrek naar luchthaven

13:30

Aankomst luchthaven Barcelona

15:10

Terugvlucht

17:15

Landen in Brussel

Reserveer

jouw plaats!

INSCHRIJVEN

Over ons

Het netwerk voor HR-professionals & peoplemanagers

Contacteer ons

info@hrsquare.be

HR Square NV
Ottergemsesteenweg-Zuid 303
9000 Gent

Keynote

Hélène Guillaume

Wild.AI

Hélène Guillaume Pabis is de oprichter en CEO van Wild.AI, een app die vrouwelijke gezondheid hertekent door vrouwen te helpen met trainen, bijtanken en herstellen op basis van hun menstruatiecyclus. Het bedrijf levert die kennis ook aan derden (Oura Ring, Apple Health, enz.) via een API.

De ondernemer woont nu in Portugal, al pendelt ze voor Wild.AI vooral tussen Groot-Brittannië en de VS. Ze groeide op in België, Hongkong, Japan en Peru. Pabis heeft een master in financiën en financieel risicobeheer, was kwantificeerder bij een hedgefonds en managementconsultant voor verschillende Fortune 500-bedrijven, waarvoor ze interne risicomodellen optimaliseerde met behulp van AI. Net zo belangrijk: ze is een ultramarathonloper, triatleet, surfer, skiër en ijszwemmer die lange tijd weinig kennis had over haar fysiologie. “Ik trainde en at als een man”, herinnert ze zich. “Vrouwen begrijpen auto’s soms beter dan hun eigen lichaam.”

Pabis wil daarom een einde maken aan de seksbias in neurowetenschappen en biomedisch onderzoek. Ze wil de gezondheid van vrouwen radicaal verbeteren door het grootste register van vrouwelijke datasets aan te leggen – over alle leeftijden, levensfasen en etniciteiten heen – en op die manier vrouwen te helpen om hun lichaam beter te begrijpen. “Womanhood: how to radically change our understanding”, is het topic van haar keynote.

WOE 17.00 – 18.00

Keynote

Ann De Bisschop

Circle of Welbeing

Ann is een pionier in het professionaliseren van welzijn op het werk. Ze was de eerste Wellbeing Director in België (DPG Media) en is al jaren een veel gevraagd en gepassioneerd spreker over welzijn, werkgeluk en leiderschap. 

Ze wil bedrijfsleiders ervan overtuigen om welzijn te verankeren in hun organisatie, zodat het niet enkel om losse initiatieven gaat, maar deel uitmaakt van de bedrijfscultuur. Want enkel met gemotiveerde, gekukkige en gezonde medewerker kan je als organisatie groeien.

Ze maakt duidelijk dat welzijn binnen een bedrijf een gedeelde verantwoordelijkheid is en staat ze stil bij de rol van zowel organisatie en de leidinggevende als die van de medewerker zelf. 

Ann is een veel gevraagd keynotespeaker in binnen- en buitenland omwille van haar authentieke en hands-on aanpak. Ze inspireert enerzijds directie- en managementteams, maar wordt evenzeer gevraagd om de medewerkers zelf te inspireren met tips en inzichten voor meer veerkracht, een positieve groeimindset, minder stress, meer balans. Ook de impact van AI op onze manier van werken en ons welzijn komt aan bod.

WOE 18.00 – 19.00

Keynote

Dr. Thomas Van Wayenberg

Professor HRM

Prof. dr. Thomas Van Waeyenberg doceert Human Resource Management (HRM) en Organisatiegedrag aan de Open Universiteit in Nederland en is tevens als gastprofessor verbonden aan de IÉSEG School of Management in Frankrijk. Hij behaalde zijn doctoraat aan de Universiteit van Gent en werkte eerder voor de KU Leuven. Zijn onderzoek richt zich op het kritisch evalueren van hoe HRM op een duurzame manier de gezondheid, het geluk en de productiviteit van medewerkers kan behouden.

09.00 – 10.00

Keynote

Maud Larochette

CHRO et CFO de N-SIDE

Meer info binnenkort

DON 14.15 – 15.15

Keynote

Nele De Brabandere

Eurostar

In deze keynote neemt Nele De Brabandere, Chief People Officer van Eurostar, je mee op een boeiende reis langsheen de ambitieuze groeiplannen en succesvolle HR-strategieën van het bedrijf. De treinen van Eurostar verbinden vijf Europese landen en vervoeren jaarlijks 19 miljoen passagiers. “Maar Eurostar is veel meer dan een transportbedrijf”, zegt De Brabandere. Met 2500 medewerkers uit 44 verschillende landen staat het bedrijf synoniem voor een unieke en dynamische werkomgeving, wars van tunnelvisies. Centraal in de visie van het bedrijf staat het onwankelbare geloof in de kracht van mensen. Aan de hand van een aantal kernwaarden legt Nele uit hoe Eurostar medewerkers centraal stelt in haar groeistrategie, met name:
  • Transparantie: het opbouwen van vertrouwen en open communicatie op elk niveau.
  • Werknemersgerichte cultuur: prioriteit geven aan de behoeften en ontwikkeling van werknemers.
  • Diversiteit en inclusie: het creëren van een werkplek waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

WOE 18.00 – 19.00
Keynote

Eric Van Den Broele & Heidi Verlinden

GraydonCreditsafe/Securex

Tijdens onze keynote presenteren Securex en GraydonCreditsafe baanbrekend onderzoek dat een duidelijk verband aantoont tussen genderdiversiteit, personeelsverloop, langdurig absenteïsme en bedrijfsperformantie. Deze inzichten benadrukken het belang van een evenwichtige aanpak van bedrijfsresultaten en werknemerswelzijn. Ontdek hoe een Growth Culture, gericht op inclusie en welzijn van medewerkers, niet alleen leidt tot sterkere teams en minder absenteïsme, maar ook een veerkrachtige en bloeiende organisatie creëert. Zelfs wanneer de financiële resultaten niet goed evolueren, kan een focus op welzijn en groei van medewerkers bijdragen aan het omkeren van negatieve trends en het bouwen aan een gezonde toekomst.

DON 15.00 – 16.00

Keynote

Claire Nonet

DRH du Groupe Jean Nonet

Meer info binnenkort

DON 14.15 – 15.15

Keynote

Mauricio Pordomingo

Voormalig HR-Directeur PepsiCo

Mauricio is leider op het gebied van human resources en talent bij FMCG en is een doorgewinterde Senior HR Executive die bekend staat om zijn expertise in het aansturen van organisatorische transformatie en het verbeteren van prestaties in verschillende industrieën. Met een carrière van meer dan twintig jaar heeft Pordomingo zich gevestigd als een visionair leider die in staat is te navigeren door complexe bedrijfslandschappen en leiding te geven aan invloedrijke HR-initiatieven.

In zijn keynote zal hij het hebben over de rol en de kans van HR in het cultiveren van een groeicultuur. Hij zal 5 topics uitlichten: (1) algemene trends, (2) de impact op HR en (3) hoe HR de business moet beïnvloeden door een groeicultuur te creëren, (4) hefbomen om een groeicultuur te creëren en tot slot (5) een vergelijking met stabiele tijden en niet-groeiende situaties.

VRIJ 09.00 – 10.00

Break-out

Goele Berben & Sofie Van Eemeren

Mobile Vikings

Bij Mobile Vikings geloven we dat voortdurende groei de sleutel is tot ons succes. Daarom streven we naar een groeicultuur die verankerd is in onze bedrijfswaarden. In deze break-out sessie zullen we onderzoeken hoe we deze mentaliteit in onze hele organisatie bevorderen, zodat elk teamlid zich gesterkt voelt om te innoveren en te evolueren. We houden onszelf scherp en meten daarom ook maandelijks onze voortgang om ervoor te zorgen dat onze groeicultuur niet slechts een modewoord is, maar een levend, ademend onderdeel van wie we zijn.

DON 10.00 – 11.00

Keynote

Dr. Thomas Van Waeyenberg

Professor HRM

Prof. dr. Thomas Van Waeyenberg doceert Human Resource Management (HRM) en Organisatiegedrag aan de Open Universiteit in Nederland en is tevens als gastprofessor verbonden aan de IÉSEG School of Management in Frankrijk. Hij behaalde zijn doctoraat aan de Universiteit van Gent en werkte eerder voor de KU Leuven. Zijn onderzoek richt zich op het kritisch evalueren van hoe HRM op een duurzame manier de gezondheid, het geluk en de productiviteit van medewerkers kan behouden.

DON 09.00 – 10.00